Konkrete CSR-Maßnahmen in der CONSULT.IT

Umwelt:

• Wir achten bei Neuanschaffungen auf energieeffiziente Geräte, ineffiziente Altgeräte werden ersetzt.

• Überprüfung der eingekauften Waren hinsichtlich Umweltverträglichkeit und Fair Trade.

• Energieeffizienz im Alltag (Grenn Computing).

Mitarbeiter:

• Wir verfolgen gezielt eine Anti-Diskriminierungspolitik: Mitarbeiter werden bei Bewerbungen ungeachtet der Herkunft, Religionszugehörigkeit, politischer Ansicht, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, etc.  für die zu besetzende Position auf die nötigen Hard- und Softskills geprüft.

• Auch im täglichen Arbeitsleben erwarten und fördern wir einen von Respekt und Toleranz geprägten Umgang miteinander.

• Arbeitsverhältnisse werden grundsätzlich in Erwartung und Förderung einer langfristigen Zusammenarbeit begründet.

• Flexible Arbeitszeiten helfen Mitarbeitern (insbesondere mit Familie) eine ausgewogene Work-Live-Balance zu realisieren.

• Wir fördern das Teambuilding mit regelmässigen sportlichen Aktivitäten auch während der Arbeitszeit.

• Weiterbildung ist für jeden Mitarbeiter zugänglich und wird aktiv gefördert. Beispiele dafür sind Mitarbeiterzertifizierungen beim Austrian Testing Board oder zum Chartered Financial Analyst.

Karitative Tätigkeiten:

• Bei aktuellen Katastrophen werden die MitarbeiterInnen zu privaten Spenden motiviert, das Management verdoppelt die erzielte Summe.

Unternehmerischer Erfolg:

• Das Management lebt die Verantwortung, das Unternehmen gewinnorientiert und auf einem langfristigen Wachstumspfad hin gerichtet zu führen. Dies geschieht in dem Bewusstsein, dass die CONSULT.IT durch ihre Mitarbeiter erfolgreich ist.

• Exzellente Qualität unserer Produkte und Serviceleistungen sind elementare Bestandteile unserer Unternehmenswerte.

• Als Dienstleistungsunternehmen sehen wir den Kunden im Mittelpunkt unserer Aufgaben.

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